lunes, 30 de marzo de 2015

Orden de 16/03/2015 por la que se regula, en el ámbito de Castilla-La Mancha, la preinscripción en el procedimiento de reconocimiento de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.

Quien lo iba a decir, después de meses sin hacer ninguna entrada en este blog, en ¡un día dos!. Me "agotao", pero vaya, es lo que toca. Este lunes ha salido en el diario oficial de Castilla-La Mancha la Orden de 16/03/2015, de la Consejería de Empleo y Economía, por la que se regula, en el ámbito de Castilla-La Mancha, la preinscripción en el procedimiento de reconocimiento de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.

Las personas que tengan experiencia y/o formación no formal relacionadas con alguna de las cualificaciones del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales podrán solicitar su preinscripción en cualquiera de ellas.

La idea, muy buena, creo yo, es que los procedimientos que se abran, lo hagan en función de la demanda de las personas. Esto es, en función de las necesidades expresadas por los interesados.

La preinscripción no genera derechos ni expectativas de derecho. El que se abra o no una convocatoria para acreditar cierta cualificación dependerá del número de personas que se inscriban en ella. De modo que cuanto más se difunda la oportunidad y cuanta más gente se inscriba más posibilidades habrá que se abra. Así que si conocéis a gente que carezca de una cualificación reconocida oficialmente, animadle a realizar la preinscripción y a ver si tiene suerte. 

Por otra parte, todos hemos adquirido competencias fuera del ámbito formativo (cuestiones informáticas, contabilidad o qué sé yo), y de las que no tenemos ningún tipo de acreditación. Teniendo una determinada titulación, hemos tenido que trabajar en campos diferentes y ajenos a ella (comercial, teleoperador/a, cajera/o, etc.). Esta vía que ahora se abre es también la oportunidad para conseguir un reconocimiento oficial de esas competencias que, seguro, no viene nada mal a nuestro currículum.

Para consultar el  documento original, hacer clic en la imagen o en este enlace 

Real Decreto-ley 4/2015, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo

Tras una larga sequía, no he tenido más remedio que abandonar mi letargo bloguero. El caso es que el pasado lunes 23 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto Ley para la reforma urgente (¡qué dramatismo! ¿Preelectoral?) del Sistema de Formación Profesional para el empleo. Tras dos años de negociaciones, el nuevo modelo de formación para el empleo, ha suavizado considerablemente la intención expresada inicialmente por el gobierno de apartar a las organizaciones empresariales y sindicales de la impartición de la formación. Si bien parece que el nuevo modelo hace perder cierta influencia a dichas entidades, el hecho de que no haya habido demasiado alboroto me lleva a pensar que tampoco va a ser para tanto. Habrá que esperar al desarrollo reglamentario de este Decreto Ley para calibrar con exactitud la magnitud del cambio. 

Tras eliminarse los convenios que garantizaban a los agentes sociales su subvención en el modelo anterior, en el nuevo modelo, se les ha otorgado un papel protagonista en el diseño estratégico de la formación, mediante la realización de trabajos de prospección de las necesidades formativas tanto de las empresas como de los trabajadores.  Se trata con ello de desarrollar un sistema eficiente de observación y prospección del mercado de trabajo, basado en la coordinación de todos los actores que puedan aportar su conocimiento al sistema. Si quieres  acceder al documento original en el BOE pincha en la imagen