Acaba de salir (¡bien calentita está!) la convocatoria pública de concesión de subvenciones
para la realización de planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as (modalidad
I) para la anualidad 2015. También se producen algunas modificaciones en las bases reguladoras para adaptar la norma a
los objetivos marcados, tanto por directrices europeas sobre empleo y formación, como por la Estrategia Española de
Activación para el Empleo, así como por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.
Si queréis consultar en profundidad la convocatoria, podéis hacer clic en la imagen:
Si queréis consultar en profundidad la convocatoria, podéis hacer clic en la imagen:
Si cuando se publicó la modalidad II se notaba ya cierta premura, en ésta no se que se aprecie, sino que se declara expresamente la urgencia para que sea factible su realización con cargo al presupuesto
de 2015 (lo cual me parece bien, porque la verdad es que había muy poca oferta formativa funcionando últimamente). Así pues, las entidades interesadas tienen 7 días hábiles para presentar sus planes de formación (hasta del 4 de diciembre si no me equivoco).
El plazo de ejecución de las acciones formativas comenzará a partir de la notificación de la resolución y los cursos deben finalizar como muy tarde el 30 de noviembre de 2016. Así, pues, lo normal es que a partir de la segunda quincena de enero comiencen a desarrollarse algunos de estos cursos.
Esta va a ser la primera convocatoria en la que esta modalidad no sea ejecutada exclusivamente por las organizaciones empresariales y sindicales. La convocatoria se ha abierto ya, como disponía el Real Decreto-ley 4/2015, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo, en régimen de concurrencia competitiva a otras entidades. Veremos pues, quienes concurren y qué es lo que se oferta.
